合同説明会を１００％活用する［3つのポイント］

この記事では合同説明会合同説明会に参加する際に

覚えておきたい3つのポイントを紹介しています！

まだ内定が決まっていない方や

これから転職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

就活生なら一度は合同説明会に参加したことのある方も多いのではないでしょうか？

転職希望者の方も最近は転職者向けの合同説明会が

多くありますので参加した方も居ると思います。

ですが、「なんとなく行ってみようかなー」という目的が曖昧な気持ちで

合同説明会に参加してはいませんか？？

目的が曖昧なまま合同説明会に参加しても良い結果を得られることは少ないです。

合同説明会を通して得るべきものはたくさんありますので

せっかく参加するならば、しっかりと目的をもって参加しましょう。

合同説明会に参加する際のポイント①

［積極的に人脈を増やそう］

合同説明会には同じ目的を持った学生や企業の人事の方が集まっています。

ここで知り合った人達は就活においても貴重な人脈になります。

特に自分の希望する企業の方やその企業のブースにいる学生とは

積極的に繋がりを作りましょう。

最近はSNSも普及し「ソー活」と言う言葉すら聞くことがあります。

SNSを使って、人脈を増やし企業の内定にこぎ着ける学生も少なくはありません。

可能であればLINE交換をしたりFacebookで友達になりましょう。

将来の選択肢を増やす上でも人脈を広げる事は大きくプラスになります。

せっかく参加するのですから自分から積極的に行動をしてみましょう！

合同説明会に参加する際のポイント②

［自分が知らない企業の説明を聞く］

合同説明会で各企業が説明してくれる話は

大体がネットであったり、その会社パンフレットに基づいて

説明されますので自分で調べることができます。

そのため事前に知っている企業よりも

知らない企業のブースを多く周り、自分の知見を広げるようにしましょう。

合同説明会には普段は名前を聞く事も無いような、

優良企業も参加しています

人があまり集まっていない企業や興味が無い業種であっても

一度は足を運んでみるようにしましょう。

合同説明会に参加する際のポイント③

［企業への質問時間を有効に使おう］

合同説明会で一番大切な時間は説明を聞く時間よりも質疑応答の時間です。

特に自分の興味のある企業があった場合は事前にリサーチしておき、

その場でしか聞けないような質問をしてみましょう。

ただし、企業の雰囲気や働き方などを聞いたとしても

ウケの良い返事になる場合が多いです。

そのため、質問内容としては企業のエピソードや

企業の将来性（これからどうしていくのか）という部分を聞いてみましょう。

具体的には

・この会社で成長ができた経験はなんですか？

・新しく事業を立ち上げる予定はありますか？

・会社でのやりがいはなんですか？

など、積極的に聞いてみましょう！！

また、合同説明会に参加している企業の社員は人事の方が多いです。

採用権を持っている場合もあるので良い質問ができると

企業側の人事の方にも良い印象が残ります。

いざ面接をする時に同説明会が出会った人事の方が担当だった！

なんてこともあります。

チャンスを少しでも増やすためにも

質問時間は最大限有効活用する事を心がけておきましょう。

合同説明会は学生と企業が触れ合う為に設けられている場所ですが

そこで得られるものを意識することで

後々プラスに働くものをたくさん得ることができます。

しっかりと事前に準備をして

今後の就職活動を有利に繋げられるように以上のポイントを心掛けてみましょう！

また、就職活動がうまくいっていない方は

就職・転職エージェントを利用して

プロのコンサルタントに相談するのもいいでしょう。

最後にエージェントを５０社以上利用した僕から

おすすめのエージェントを３社紹介致します。

リクルートエージェント

まず登録しておきたい転職エージェントはリクルートエージェント！

【就職・転職】業界で長年トップを走り続けてるリクルートが

運営するエージェントで、求人の多さは業界トップクラスと言っていいでしょう。

転職活動が初めての人にとっては

登録しておいて損のないサービスです。

実際、転職を考えたときにリクルートエージェントに登録していたこともあります。

きっと誰もが名前は聞いたことがあるだろうエージェントなので、

大手ならではの安心感はあります。

マイナビエージェント

特に転職者におすすめ！

転職エージェントの中でもOP5に入るマイナビエージェント。

ただ、リクルートエージェントに比べると求人数では遠く及ばない

しかし、マイナビエージェントは

転職に特化した戦略で、第二新卒層などの方からの利用、信頼が厚い。

初めての転職かつ第二新卒層への

サポートが他のエージェントに比べて手厚いという点は感じられます。

どちらかというと中小企業の案件が多い為、

大手向けのリクルートエージェント、

中小や向けのマイナビエージェントといった2社を使うことで、

幅広く案件を網羅することができます。
 

ビズリーチ

ビズリーチの使用価値は他とは少し違ったところがあります。

それは多くの中小企業の転職エージェントに一度に出会えること。

ビズリーチに登録すると、登録している企業だけでなく、

登録している中小企業のエージェントが

あなたにコンタクトしてくることがよくあります。

実はこの中小のエージェントの中に

リクルートやマイナビでは

紹介の難しい良い質のエージェントが紛れ込んでいるのです。

皆んなが知らない優秀なエージェントと出会うためのにも

ビズリーチの登録はおすすめです。

ちなみに僕はビズリーチで出会った社員20名ほどの

小さな転職エージェント会社のおかげで

素晴らしい転職を実現することができました。

もちろん大手では提案されなかった案件が多くあり

実際に、私が現在働く企業もビズリーチ経由の入社です。

中小企業のエージェントが大手に勝つ為には

個人のパーソナリティや知見の部分だったり

一人に対してしっかりと時間をかけて

ベストマッチな企業を提案することが必要なため

優良企業を多く抱えている場合がほとんどです。

僕が出会った中小エージェントでオススメ！

リクルートネット

中小の中にはもちろん質の悪いエージェントも多く

【就活・転活】の貴重な時間をそこに割くのは勿体無い。

そんな方におすすめしたい【就職、転職】エージェントがリクルートネット！

ネットではまだあまり知られていない企業だが

20代の若年層に圧倒的に強く大手では提案しにくい求人を多く抱えている。

また、ベンチャー企業や経営基盤の安定した優良企業に絞って提案をしている為

ブラック企業に入ってしまうリスクは少ないといえる。

実際、僕が利用した時も他社では

提案されなかった優良企業を10社ほど見つけることができました。

一人ひとりの就職や転職を大切にしている為、

大手と比べ親身に相談を受けてくれる。

ここまで真剣に人の将来を考えてくれるエージェントは多くはない。

また他社と違い、登録制で毎日メールが来ることもない。

また、LINE@での無料相談を個別で受け付けたり、

内定に至るまでのサポートと企業入社後のアフターフォローも抜群だ。

就職や転職に悩んでいる方は

ぜひここで紹介したエージェントをうまく使いこなして

企業探しを有利に進めて欲しいです。

それでは今日はこの辺で！

お読みいただきありがとうございました。

皆様の就活の成功を心からりしています。

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